Det svære er at komme i gang med at skrive. Der er så mange elementer man gerne vil fortælle om. Det handler om at skabe en balance mellem det du kan – og det arbejdsgiver forventer at du kan. Uden du ”overdriver” for meget. Det hedder sig, at du på bedste vis skal sælge dig selv. Her kommer det forkromede overblik til at tune din jobsøgning.
AnnoncenFør du går i gang skal du bruge god tid på at sætte dig ind i hvad der står i jobannoncen. Du bliver fodret med informationer om din kommende arbejdsplads. Disse skal du sætte dig grundigt ind i, så du formår at kommunikere tilbage hvorfor du netop er den rette til at være ansat i dette job.
Langt de fleste annoncer er delt op i sektioner, så det giver dig mulighed for at fokusere på enkelt elementer. Du bliver først præsenteret for jobbet og hvilke arbejdsopgaver du kunne bestride. Herefter hvilke krav virksomheden har til dig. Det kan være du skal have en speciel uddannelse eller erhvervserfaring. Her kan du også finde små signaler om hvilken person og arbejdsform virksomheden håber at finde hos dig. Til slut finder du ofte ansøgningsfrist, adresser, kontaktpersoner samt eventuelle ”koder” du skal huske at mærke din jobansøgning med. Samt en kort beskrivelse af virksomheden.
Nu har du formentlig allerede et indblik i hvilke krav der stilles til dig i annoncen samt hvilket virksomhedsmiljø der er tale om. Du kan fornemme om det er et stort firma med en formel omgangstone eller det er et lille firma med nærhed og samarbejde. Dette er vigtige elementer til din skrivning.
Husk nu på, at det ikke altid er nødvendigt at kunne opfylde alle krav i annoncen. Virksomheden er på udkik efter den perfekte person. Er du tvivl så anbefaler vi at du ringer til firmaet og spørger om det er dig.
Ansøgningen og CV
Du skal som det primære være grundig i dit arbejde. Hellere bruge tid på en god ansøgning fremfor 10 dårlige. Stavefejl og bandlyst og slåfejl skal fjernes. Din ansøgning skal være kort og præcis og ikke et resume af dit CV.Hellere skal du beskrive hvorfor jobbet netop passer dig samt hvorfor virksomheden skal vælge dig fremfor de 20 andre. CV ’et er et overblik til personaleafdelingen i virksomheden, hvor de hurtige og præcis kan se dine generelle informationer om dine uddannelser, erhvervserfaring, personlige data samt hvad du laver i din fritid.
Udtalelser
Det er vigtigt at du husker at vedlægge dine udtalelser fra dine tidligere arbejdsgivere. Skriv gerne navn, telefon numre og eventuel titler. Det kan tænkes at din kommende arbejdsgiver netop kender en af dine tidligere chefer – hvilket kan være en fordel.
Men pas nu på med at opgive navnet på din nuværende chef, såfremt du ønsker at bevare det som en hemmelighed at du er jobsøgende.Indtil jobsamtalenNår du har sendt din ansøgning kan det være længe at gå og vente, og man bliver tit utålmodig. Normalt bør du indenfor 7 dage have modtaget en bekræftelse på at virksomheden har modtaget din ansøgning. Hører du ikke noget inden da – så ring.
Fik du ikke jobbet ?
Hvad kan ske. Så må du gøre noget ekstra. Har du kigget på de store jobbaser ?www.StepStone.dk
www.Jobzonen.dk
http://www.jobindex.dk/
Her anbefaler vi dig at oprette en jobagent. Det betyder at du løbende får tilsendt nye jobs. Husk at indsnævre kriterierne – så de passer dig.
Rigtig god jobjagt.
No comments:
Post a Comment