Motivationen til Jobskifte er forskelligt fra unge til "ældre"

De unge vælger penge, når de ønsker at skifte job og ældre vil have mindre stress. Det viser undersøgelsen fra Adecco.

IKU et hus af mange kompetencer

Hvad vil du som personaleafdeling stille op hvis hvis har problemer med at rekruttere medarbejdere?

...finde den rigtige medarbejder?
...bruge din tid på fastholdelse fremfor rekruttering ?

Måske du skulle overveje at outsource denne del af processen?

Ledig job på en ny og effektiv måde

Ny service sikrer at du lettere finder ledige job. Det er job databasen eseeka som har lanceret et banebrydende koncept. For jobsøger har man her alle faciliteter man kender fra søgemaskinerne. Foretag en søgning og begræns efterfølgende din søgning i menubarens højre side.

Eksempel: søg på økonomi. I højre side kan du se de byer, firmaer som har ledige jobs. trykker du feks. på Ballerup, ser du kun de jobs som handler om marketing og ligger i ballerup.
Var der ikke lige det job du håbede at finde. Indtaster du blot din email adresse i feltet over din søgning. Så vil du fremover modtage jobmails med ledige jobs.

Du skal bruge eseeka fordi, den fremover vil tiltrække et bredt udvalg af annoncører. eseeka bygger på det såkaldte “betal pr klik” princip. Et koncept som i USA har skabt nogle af verdens største jobbaser.

Så kort sagt: eseeka er fremtidens jobbase.

God løn samtale taktik

Når chefen spørger dig, hvad ønsker du i løn? Skal du svare med en modsvar: Hvad er jeg værd for firmaet? Hjemmefra har du oplistet hvorfor du mener at være blevet mere værd for firmaet, så du er godt forbedt.
Chefen siger nu et tal. Hjemmefra har du tænkt på et tal.
Er chefens tal lavere end det tal du har tænkt på, siger du: Det ligger nu et stykke fra det jeg forventer at få som er XX.
Hvis Chefen så siger, ja men det kan der ikke være tale om ...jeg kan jo ikke give dig mere end højest XXX. Så svarer du: Jamen så synes jeg vi skal gå hver til sit, og lige tænke det igennem. Så kan vi jo tale videre om et par dage.
Chefen er nu bange for at dette har sat tanker i hovedet på dig, og at du måske er blevet jobsøgende. Derfor vil denne typisk kontakte dig allerede næste dag med et nyt tal.
Er tallet fortsat under det tal du selv tænker på, siger du: Det er fortsat lavere end det jeg havde regnet med, men lad det være godt for nu. Det må være noget vi kan regulere på vores næste løn samtale.

Offentlige job

Offentlige job er nu stillet op på en systemetisk måde. Her får du en liste præsenteret efter hvad brugerne besøger flest gange. Held og lykke.

Jobmarkedet flytter sig

I det seneste 2 uger er der sket meget på jobmarkedet. Tidligere var rækkefølgen på de 4 største jobbaser følgende:

Jobindex
Jobzonen
Ofir
StepStone

Men nej, det er nu ændret. Der er nemlig sket det at Ofir har takket nej til at lade sig scanne af jobindex. Tidligere hentede Jobindex nemlig vha. robot, alle jobbene fra Ofir. Det betød også at Jobindex hele tiden var større end de andre.

Samtidig er Ofir begyndt at hente jobs fra et hav af hjemmeside, incl. Jobnet. Så den nye rækkefølge på de store jobbaser er nu:

Ofir
Jobindex
Jobzonen
StepStone

Find ledige job

På en anderledes måde. På joboversigt.dk finder du ledige job i hele Danmark. Det let at finde frem hvilke jobbaser, vikarbureauer og offentlige/private instanser der har ledige job. Kort sagt, dette er en brugerstyret jobmarked som giver dig det fornødne overblik i din jobsøgning.